Il faudrait vraiment vivre dans une grotte pour ne pas assister à la révolution digitale qui prend forme autour de nous. Les bouleversements qui l’accompagnent sont nombreux et s’il y a un secteur fortement impacté, et ça tombe bien puisqu’il s’agit de l’essence même du DLN, c’est la professionnelle. 

Modestement acteur de cette transformation digitale puisque j’occupe avec plaisir mes journées en me penchant sur le sujet, que ce soit en accompagnant des entreprises désireuses de prendre le virage digital ou bien en partageant mes éllucubrations sur le DLN, je lis avec attention tout ce qui peut alimenter ma boulimie digitale… Et comme je vous y habitue depuis plus de 3 ans, quand j’aime, quand je déteste, bref, dès qu’il y a un intérêt à partager ou critiquer (au sens donner une appréciation, un avis), je le fais…

Cette fois, il s’agit d’une étude réalisée par l’institut de formation DigitalAcademy© sur les mutations actuelles de la formation professionnelle pour répondre à la révolution digitale des entreprises et ses bouleversements techno, métiers, organisation et humain.

Cette enquête révèle 6 tendances :

  1. La personnalisation de la formation 
  2. La digitalisation de l’offre de formation professionnelle
  3. Les formateurs 2.0
  4. Les nouveaux métiers du web
  5. La Gamification
  6. La participation collaborative

 

L’enquête complête et les commentaires sur le Blog Digital Academy.

 

Enquête conduite en janvier et février 2016 s’appuyant sur une cinquantaine d’entretiens de DRH, responsables de formation, consultants formateurs, experts de l’industrie et apprenants, et des rencontres avec des experts lors d’événements spécialisés et salons.

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