Avez-vous créé votre Compte Personnel de Formation (CPF) ?

Dans un environnement professionnel mondialisé et où la digitalisation est en cours, tout va plus vite. Les métiers évoluent et le savoir-faire change. C’est pourquoi la des salariés est au centre des discussions étatiques, ainsi qu’au niveau des services RH de chaque entreprise. En effet, le Compte Personnel de Formation a fait l’objet d’une mention dans l’une des ordonnances de la loi El Khomri d’août 2017.

On vous explique ce qu’est le CPF

Qu’est-ce que le CPF ?

Donné à tout salarié du privé ou demandeur d’emploi de 16 ans et plus, le Compte Personnel de Formation permet de bénéficier d’heures de formation tout au long de sa vie professionnelle dans le but de se former régulièrement.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle, cumulés en heures CPF. Ce compte d’heures suit le salarié ou le demandeur d’emploi tout au long de sa vie professionnelle pour qu’il puisse les utiliser pour se former, quand il le souhaite.

Si vous changez de situation ou même d’employeur, vos heures CPF ne sont jamais perdues !